首都:雅加達(Jakarta)
地理位置:位于東南亞及大洋洲之間,橫跨赤道,由約17508個島嶼組成,是世界上最大的群島國家。
貨幣: 印尼盾(IDR)
人口與語言:印尼人口約為2.7億,官方語言為印尼語,但這里也是多語言和多文化的熔爐。
宗教與文化:伊斯蘭教是主要宗教。
經濟與貿易
印尼經濟在東南亞占有重要地位,主要出口產品包括石油、褐煤、棕櫚油等,主要進口產品有機械運輸設備、化工產品等。中國是印尼的最大貿易伙伴和第二大投資來源國,兩國經貿合作成果豐碩。
主要產業
印尼的支柱產業為農業、工業、服務業等,基礎設施、可再生能源、數字經濟、醫療醫藥等為近年來重點支持或優先發展產業。
主要節假日
國慶日(Independence Day) 每年的8月17日,慶祝印度尼西亞獨立的紀念日。
宗教節日(Religious Holidays)包括回教節日如開齋節(Idul Fitri)和古爾邦節(Idul Adha),以及基督教和印度教節日等。
中國農歷新年(Chinese New Year) 作為印度尼西亞的多元文化國家,中國農歷新年也是一個重要的節日。
獨立紀念日(Heroes' Day)11月10日,紀念印度尼西亞國內英雄的日子。
卡斯穆薩汀日(Kartini Day)4月21日,旨在紀念印尼婦女和平等權益領袖Radenu Ajeng Kartini。
萬靈節(All Saints' Day)基督教的重要節日,日期為每年的11月1日。
卡齊姆尼亞哈日(Ascension of the Prophet Muhammad) 紀念先知穆罕默德升天的回教節日。
萬圣節(Halloween)盡管不是官方節日,但在印尼的許多地方有慶祝萬圣節的傳統。
印尼市場開發
01印尼進口制度
針對進口商的許可證:進口商必須依照法律規定獲取進口許可(API),API分為API-U(一般進口許可)和API-P(制造商進口許可)。前者適用于貿易公司,后者則適用于需要進口原材料的制造企業。
印尼法律嚴格區分批發與零售業務,不允許同一主體同時經營這兩類業務。外資公司通常會選擇設立貿易公司來執行批發任務,或者注冊成為既能進口又能批發的企業。此外,公司還可以委托本地進口商代理進口活動。
特定進口商品的貨物批準:除了API之外,進口商可能還需要獲取特定的貨物批準,主要包括三種類型:IT(一般進口商貨物批準)、IP(生產商貨物批準)以及PI(政府批準)。PI通常被視為一種進口配額,并且只在單次進口活動中有效,而IT和IP則可用于多次進口。
02交通運輸
以海運為主,陸運和空運占比很小:
印尼是一個群島國家,主要通過海路和航空與外界連接。對全球及對華貿易主要依賴海運,雅加達的丹絨不碌港是最大的國際港口,年處理集裝箱約420萬個標準箱。
對華貿易的主要航線包括馬六甲海峽、巽他海峽以及龍目島海峽航線。而陸運和空運所占比例較小。陸路運輸比較發達的地區是爪哇、蘇門答臘等。
03我國對印尼的出口潛力商品
電子產品:進口關稅0-15%,增值稅率為11%。無特殊進口限制。
汽車零部件:進口關稅0-10%,增值稅率為11%。無特殊進口限制。
鞋靴、護腿和類似品及其零件:進口關稅5-35%,增值稅率為11%。無特殊進口限制。
04文化習俗及買家特點
(1)與印尼人見面時應該主動遞上名片,因為他們非常重視這一交換。
(2)在與印尼人面對面交流時,要避免用左手遞東西或食物,同時要注意些印尼人信奉伊斯蘭教,忌食豬肉類食品。
(3)尊重文化差異。避免談論當地政治、宗教等敏感話題。
(4)印尼人較多信仰伊斯蘭教,印尼人偏好綠色、白色和藍色,產品設計需貼合當地市場趨勢和用戶習慣。
(5)印尼人非常重視交情,一定要注重關系的培養。
(6)印尼買家大多謙和有禮,喜歡笑,所以和他們面對面交流時,一定不要愁眉苦臉。
(7)印尼商人很強調行業互助精神,待人很有禮貌,不講別人的壞話,但卻較難成為知心朋友。一旦建立了推心置腹的交情,與之合作就比較容易,而且可靠。同時他們做決定比較慢,和他們打交道,一定要有耐心。
(8)注意跟年長者交流時的用語。他們喜歡讓客戶先講,然后給出自己的提案,強調不同點后禮貌提出他們的要求,但最后只會給對方一個含糊的結果。
05印尼勞動法規的特點
預計能在5年內完成的工作
具有季節性的工作
新產品、仍在試驗階段的產品相關的工作
一次性工作
臨時性的工作
2、關于試用期
中印兩國對試用期的期限的規定存在較大差別。根據印尼法律規定,固定期限勞動合同一般不得約定試用期,合同中如有約定試用期,該試用期計入工作期限。勞資雙方可以在無固定期限勞動合同中書面約定試用期,試用期的期限不得超過3個月。
員工試用期的薪資不得低于當地的最低工資標準,一方在試用期內解除勞動合同,需要至少提前7個工作日書面通知對方。
06
赴印中資企業的用工注意事項
印尼實行保護本國員工優先就業的就業政策,中資企業如需招聘外籍員工如中國籍員工需注意,除了按照法律規定為員工申請相關工作證件外,還需遵守印尼法律對于雇傭外籍員工的特殊規定。
1、企業在印尼雇傭外籍員工需滿足如下前提條件:
(1)印尼本國員工無法滿足崗位需求;
(2)崗位合法;
(3)企業每雇傭一名外籍員工即需同時雇傭一名印尼籍員工。
同時,企業有義務指派外籍員工向陪同工作的印尼籍員工傳授技術和專業知識,直至印尼籍員工有資格擔任外籍員工的崗位。